内荐和直招的区别内荐跟直招有啥不一样

明确的告诉内荐和直招的区别你内荐和直招的区别，是骗人的上海华硕只有做满30天奖励500元内荐和直招的区别，达丰做满30天奖励400元很多人都是为内荐和直招的区别了贪图这个便宜而上当了，当时的许诺不是一拖再拖就是换了联系方式人间蒸发进厂请从正当渠道如需内荐请点本人头像。

是的，因为达丰里面没有直招和内荐，都是委托派遣公司代招的。

法律分析劳务派遣与公司直招的区别如下1 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同正式员工是直接与工作企业签订劳动合同而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的2 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工。

苏州没有直招，苏州各个厂区招人都委托给中介跟劳务派遣公司，所以苏州还有昆山上海只有劳务派遣跟中介一说，没有直招苏州那个厂区是直招的你在网上找的没有直招的，都是劳务和中介很多劳务也是打着直招的名义在招聘好一点的会提前跟你讲清楚要收多少费用，而好多都是电话里说不收取。

富士康，纬创，仁宝其实差不多，直招你可以试一试，原来内荐和直招的区别我们内荐的男孩子，某人的弟弟啊什么的，经常进不去，女孩子好说过中介进去比较快，本人唯一去过一家名字叫quot千里马quot的，在高铁站背后那条街，我们那条线好几个男孩子都是从那里进来的，不是富士康哈~是仁宝，好几个都是同事弟弟，内荐进仁宝。

内荐虽然可能带来一些额外的机会和福利，但其流程复杂且耗时较长，这使得许多求职者选择了更为灵活和直接的应聘方式尽管直招可能无法享受到内荐带来的某些特殊待遇，但总体来说，它能更好地满足求职者的实际需求，尤其是在时间紧迫的情况下总的来说，华硕的内荐流程存在较大的变数，等待通知的时间可能。

内荐内推的职位精准度都非常高，和人选的匹配度较好，能较快胜任工作，内推时企业对人选的信息也掌握的更清晰，人选对企业肯定也是更了解，双方不会徒增太多的不信任感，只要双方满意，入职会很顺利直接招聘关键对人选的工作能力就是不能完全保证的。